每年臘月二十三，是中華民族重要的傳統(tǒng)節(jié)日。在這一天，中國人民辭舊迎新過小年，歡歡喜喜平平安安！

在海之隆，儀式感一樣不能少！

春節(jié)的腳步越來越近了，新舊交替，海之隆全體人員召開了2022年度經營計劃會議，會議首先回顧了2021 年的工作內容，針對營銷、產品、供應鏈、人力等四個方面提出了新的改革。海之隆敢于正視自己，敢想、敢說、敢做、敢當。海之隆深知，回顧不是為了批判，而是為了更好的前行！

會議現(xiàn)場

之后海之隆也提出了對于2022 年的策略方向。2019年是保質保量的一年，2020年是我們創(chuàng)新的一年， 2021年的核心是營銷，而2022年我們將開始深耕。以市場為中心，以顧客為導向，謀定而后動。

新年新氣象，新年新目標，新年新征程，海之隆重點強調了公司的“六正”文化，即正身、正心、正言、正行、正職、正權。

海之隆全體人員認真聽講記錄，會后也提出了自己的觀點和建議。公司是大家的，每個人都是自己的老板。我們要更新觀念，創(chuàng)新管理，切實負責，重在行動。

因為疫情原因，海之隆取消了年終的聚餐，但是年終表彰不能少！回首2021，我們有過太多的感動，而站在2022 年的歲首，我們也企盼未來！

頒獎

年終獎應該是大家最為期待的。海之隆總經理張敏女士親自為大家頒發(fā)年終獎。這是每個職場人都熱切期盼的盛會。是收獲的時刻，也是嶄新的開端！

2022，海之隆也將上下同心，聚焦目標，腳踏實地，迎難而上，砥礪奮進新征程，回眸蓄力再出發(fā)！

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